陕西中烟延安卷烟厂优化重点工作绩效评价考核机制

近期，陕西中烟工业有限责任公司延安卷烟厂围绕“固底板、补短板、锻长板”工作主线，全面优化重点工作绩效评价考核机制，强化管理导向，提升工作效能，全力推动年度核心任务目标达成。

一是全方位精准评价，把控工作质量。坚持过程评价与结果评价并重，通过每月推进计划申报、过程督查，从完成度、质量、效率等多维度衡量工作质效；同时比对工作完成情况与预期目标，确保评价客观、全面，精准把控工作质量。

二是强化激励导向，激发员工动力。秉持奖罚并重原则，对在重点工作中主动担当、创新改进的部门及员工给予绩效激励；对落实不力、未达目标的部门及员工进行绩效扣分，以正负双向激励调动员工积极性，增强责任意识。

三是突出权责对等，凝聚团队合力。坚持奖罚对等、责任对等，明确重点工作牵头部门与主要配合部门共同承担考核结果，杜绝部门间推诿扯皮，促进协同合作，提升整体工作效率。

编辑：姜慧慧