江西庐山市局“数字化转型”赋能专卖管理人才队伍建设

近日，江西九江庐山市烟草专卖局积极以创新手段激活专卖管理人才发展新动能，打造一支政治坚定、业务熟练、作风优良的执法力量。

聚焦技能培养，夯实能力根基。依托数字化学习平台，构建涵盖法律法规、市场监管、数据研判等核心领域的专卖管理“数字课程库”，为专卖管理人员带来数字化思维“头脑风暴”；鼓励员工利用碎片化时间学习数字技术知识，如数据分析基础、智能检索等工具的应用，推动全员树立“数字优先”理念，形成从“被动适应”到“主动求变”的思想转变，全面夯实专卖管理队伍数字化素养基础。

强化能力提升，激发队伍活力。构建“星火成长赛制”智能化管理体系，集成专卖管理人员专业资质、工作业绩、培训考核等多维数据，运用智能算法生成人才能力画像，实现“人岗匹配”的精准化与透明化；同时鼓励专卖管理人员围绕监管难点开发小工具、小系统，加速创新成果落地，形成“以创新促活力、以活力促发展”的良好生态，推动专卖管理队伍从“传统执行型”向“数字创新型”转型。

深化业务融合，提升实战效能。在市场监管环节，依托“智慧终端数据采集”等系统，实时抓取客户经营数据，通过大数据分析精准识别异常经营行为，引导专卖管理人员从“地毯式巡查”向“数据精准监管”转变，提升市场研判的科学性与监管效能。同步组织跨部门技术交流沙龙，将数字化工具应用纳入岗位练兵重点内容，通过“学、练、战”一体化机制，推动专卖管理人员在实践中熟练掌握数字化监管技能。

编辑：侯昭君