湖南益阳市局（公司）“三措并举”激活人才队伍“一池春水”

今年以来，湖南省益阳市烟草专卖局（公司）紧扣“1357”现代化高素质队伍工作体系建设，坚持“三措并举”，全方位激发人才队伍创新活力。

一是建强制度体系，筑牢人才培育“压舱石”。锚定全方位育才、多层次选才目标，构建科学完备的创新人才培养体系，出台全市系统加强技术技能人才储备实施办法，优化技能人员积分制聘任机制，加大高等级竞赛获奖积分权重，充分激发全员争先创优热情。

二是深化岗位融通，锻造复合人才“先锋队”。坚持在实践历练中育强人才，常态化开展上派下挂、轮岗交流活动，进一步促进市县两级人才双向流动。深化校企协同，推动教学与实践深度融合。选派青年党员赴益阳市纪委跟班学习，全面提升综合履职能力。

三是聚焦创新聚才，点燃队伍发展“新动能”。以提升创新素养为核心，分层分类开展数字化转型专题培训，切实提升干部职工数字化思维与实操能力。依托行业专家和技术能手资源，组织专业技术人才、业务骨干“揭榜”攻关，有效激发全员学习钻研与实践创新的内生动力。

编辑：邓克娟