内蒙古包头市局（公司）召开综合考评委员会会议

近日，内蒙古自治区包头市烟草专卖局（公司）召开综合考评委员会会议，通报2025年二季度绩效考评情况，审议通过2025年二季度综合绩效考评结果。

会议强调，一是坚持问题导向，深挖问题根源。各单位、各部门要以考评结果为“诊断书”，逐条梳理扣分事项，重点针对网络售烟举报、聚合支付等关键指标失分项开展溯源分析，制订切实可行的措施，确保同类问题不反复。二是强化重点领域监管，净化市场环境。要始终保持高压态势，紧盯无证运输、违规经营等重点领域，开展专项整治行动，着力构建规范有序的市场环境，为全面达成年度业绩考核目标提供坚实保障。三是聚焦主责主业，强化过程精细管理。要将考核标准细化为日常工作“操作规范”“执行标准”，重点完善入户监管音频保存、满意度调查等工作标准，对基础性、常规性工作要建立“零差错”保障机制，通过优化工作流程、完善制度规范，实现全过程精细化管理，从源头上堵塞漏洞，杜绝非必要失分。四是压实责任链条，落实“谁主管谁负责”。各单位、部门主要负责人要切实履行第一责任人职责，建立健全责任分解机制，形成“一级抓一级、层层抓落实”责任体系，严格考核问责。同时，要强化全员制度意识培育，营造“学制度、将制度、守制度”的浓厚氛围，确保各项工作落地见效、提质增效。

下一步，市局（公司）将持续紧握绩效考核“标尺”，牢固树立“讲真抓实干，重实绩实效”“奖优罚劣”鲜明导向，以高度的使命感和责任感积极对标对表，精准定位工作中的差距与不足，以破竹之势、攻坚之勇，全力以赴攻克各类难题，实现工作质效的提升。

编辑：侯昭君