江西南昌西湖区局（分公司）用心护航新员工成长

近日，江西省南昌市西湖区烟草专卖局（分公司）立足队伍建设长远发展，创新推行“三心护航”培养模式，以思想引领、能力提升、成长保障为抓手，全方位搭建新员工成长平台，让新员工在关怀中融入，在规划中成长。

初心铸魂，厚植思想根基。聚焦政治引领与职业认同，为新员工系好入职“第一粒扣子”，班子成员主动开展“一对一”谈心，详解行业使命与相关政策；组织廉政教育专题学习，通过案例警示筑牢纪律防线；依托区局（分公司）党建文化墙、廉政文化室开展红色研学活动，引导新员工从思想深处认同行业职责，增强职业归属感。

精心赋能，提升履职能力。围绕岗位核心需求定制培养方案，助力新员工练就过硬本领，由业务骨干组建“导师团”，开设专卖执法、营销服务、安全生产等实战课程，结合典型案例解读新规新政；推行“轮岗+带教”机制，安排新员工参与市场检查、客户服务等一线工作，通过“老带新”手把手教学，帮助快速熟悉业务流程，提升岗位适配度。

暖心保障，护航成长之路。从细节处着手做好融入服务，让新员工感受“家”的温暖，安排专人全程协助办理入职手续，及时开通办公系统账号、配齐生活物资；建立个性化成长档案，明确阶段性目标，定期召开座谈交流会，用贴心关怀消除新员工顾虑，让其安心扎根、稳步成长。

编辑：侯昭君