新疆阿勒泰地区局（公司）“三线”同步切实提高教育培训质效

近日，新疆维吾尔自治区阿勒泰地区烟草专卖局（公司）坚持“线下、线上、一线”同频共振，积极探索符合自身实际教育的培训方式，切实提高培训质效。

以“线下”培训为主体。聚焦培训针对性，通过“理论”“实操”将技能提升培训和技能比武同步开展，强化学用结合效果。聚焦培训多样性，通过“自主”与“外派”依托企业内训师强化业务领域培训，在红色教育基地、高效、党校开展专题培训，不断优化知识结构，提高队伍综合素能。

以“线上”培训为延伸。依托中国烟草网络学院，通过“重点课程”“分类施教”方式，紧盯行业重点课程学习质量，并结合干部职工实际需求和工作重点，针对不同层级、不同序列员工“量体裁衣”推送网络课程，拓宽视野，提升服务高质量发展和现代化建设的本领。

以“一线”培训为重点。通过县级局与机关交流锻炼、“以干代训”“技能工作室”等多种途径和平台，推动一线干部职工在干中学、学中干，切实增本领、长才干。通过“走出去”学习历练，提高一线骨干职工外派培训、外出交流和参与专项工作的比例，在“对标对表”中更新观念、提升能力。

编辑：侯昭君