河北邢台任泽区局（分公司）多维赋能搭建青年员工成长“阶梯”

近期，河北省邢台市任泽区烟草专卖局（分公司）通过系列扎实举措，为青年员工搭建成长“阶梯”，激发队伍活力。

强化思想引领，筑牢成长根基。通过定期组织理论学习、主题团日活动、谈心谈话，加强青年员工的思想政治教育，引导青年员工树立正确的世界观、人生观、价值观，系好职业生涯“第一粒扣子”，增强归属感和责任感。

注重实践锻炼，提升履职能力。积极推行轮岗交流、师徒带教等机制，让青年员工在不同岗位实践中开阔视野、增长才干。同时，鼓励青年员工投身基层一线和市场前沿，在解决实际问题中锤炼过硬本领，快速成长为业务骨干。

搭建多元平台，激发内生动力。组织开展岗位练兵、课题研究、建言献策等活动，为青年员工展示才华、交流学习提供广阔舞台。建立健全激励机制，对表现突出、进步显著的青年员工及时给予表彰奖励，营造比学赶超的浓厚氛围。

编辑：李东军