四川广元市局（公司）组织开展新一轮内训师选拔

近日，四川省广元市烟草专卖局（公司）开展新一轮内训师选拔，持续优化内训师队伍，提升全市系统内部培训质量。

一是全面对标严选拔。坚持“梯次衔接、专业完备、质优量精、赋能增效”原则，全面对标省局（公司）标准，明确政治素养、工作资历等基本要求，突出学历、职称、技能等硬性指标，引入省级内训师组建评委组，进行现场试讲评分，选拔过程严格规范，从源头确保师资质量。

二是结合实际建组别。立足业务发展实际与队伍建设需要，设置专卖、烟叶、物流等五个专业组别，充分吸纳专业技术人才和行业技术能手入库，确保师资力量的业务领域、专业类别匹配条线需求，着力构建一支结构合理、素质优良、适应发展所需的内训师队伍。

三是着眼长远育人才。配套完善管理制度，对入库师资实行聘任管理，进行定期考核。有序开展内训队伍培训，在持续提升内部培训质量水平的基础上，充分发挥内训师的示范引领作用，强化“传帮带”，为全市系统各条线人员在业务熟悉、技能掌握、知识积累、竞赛比拼中提供有效支撑。

编辑：邓克娟