江西宜春市局（公司）“三链”驱动激活青年人才“一池春水”

近年来，江西省宜春市烟草专卖局（公司）紧扣高质量发展核心任务，系统构建“素质链、实践链、技能链”三链协同的青年干部培养体系，着力锻造政治坚定、能力过硬、作风优良的青年人才队伍。

一是聚焦“素质链”，筑牢思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，依托“中国烟草网络学院”等平台强化日常学习。组建青年理论学习小组，将系统政治理论纳入培训必修内容，切实增强青年干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，夯实理想信念基础。

二是立足“实践链”，锤炼实干能力。建立健全多岗位轮岗机制，统筹安排青年干部在机关、专卖、营销、物流等岗位锻炼，全面增强综合素质。设立青年新媒体工作室与创新攻关团队，充分激发创新潜能，围绕“降本增效”等重点任务开展专项攻坚，为企业发展注入青春动力。

三是紧扣“技能链”，拓宽成长通道。持续完善“传帮带”机制，择优遴选业务骨干担任导师，实施“一对一”精准指导。不断拓宽职业发展路径，优化职业技能鉴定、职称评聘与动态考核机制，强化双向激励引导，鼓励青年积极参与技能等级认定，全面营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

编辑：侯昭君