辽宁义县县局（营销部）持续推进青年员工队伍建设

近期，辽宁省锦州市义县烟草专卖局（营销部）持续推进青年员工队伍建设，为企业高质量发展积蓄后劲力量。

建强学习教育平台，提升专业能力。依托“锦烟学院”，系统打造“六大课堂”——专家课堂辅导学、书记课堂专题学、青年课堂互动学、警示课堂对照学、实践课堂体验学、云端课堂随时学，持续推进学习教育系统化、常态化，助力青年员工弥补业务短板，促进专业知识向实践能力转化。

轮岗交流多维实践，激活内生动力。坚持因材施教，结合青年员工个人特长与技能优势，组织开展多岗位轮训交流，推动青年员工拓宽视野、提升素养。实施“结对帮扶”机制，助力新入职员工迅速找准角色定位，实现从“新兵”到“精兵”的转变，有效夯实青年员工队伍的综合能力。

抓好青年理论学习，释放团队活力。组建青年理论学习小组，以科技创新为抓手，充分利用创新活动室等平台，围绕工作中的痛点、难点问题开展科技项目及QC课题研究，有效调动青年员工积极性与创造性。通过营造开放包容、协同共进的团队生态，全面提升组织凝聚力与创新力，引导青年员工为企业高质量发展贡献力量。

编辑：李东军