​ 甘肃静宁县局（营销部）上好“三堂课”激发青年员工活力

近日，甘肃省平凉市静宁县烟草专卖局（营销部）聚焦青年人才队伍建设，以全链条培养体系为抓手，创新打造“铸魂、实践、创新”三堂课，在强思想、练本领的同时充分激发青年活力，持续为青年员工成长赋能，为企业高质量发展注入强劲青春力量。

上好“铸魂课”，把稳思想“定星盘”。坚持“教育+管理”双轮驱动，深耕思想引领：打造“身边课堂”“沉浸课堂”“指尖课堂”三类载体，让理论学习从“被动听”变“主动学”，推动学习常态化；构建“问题查摆—监督管理—谈心谈话”闭环机制，实时动态掌握青年员工思想动态，切实筑牢成长思想根基。

上好“实践课”，锤炼实干“硬本领”。推行“清单+导师”双轨模式，精准赋能新员工成长：实施“清单导航”，结合岗位需求量身定制学习清单，明确规划成长路径；落实“导师领航”，聚焦关键岗位核心能力，通过案例教学、跟岗实操等方式，让新员工在“干中学、学中练”，快速提升业务水平。

上好“创新课”，点燃发展“新引擎”。以县局“驱动引擎”团队为依托，搭建青年创新实践平台：鼓励青年员工主动参与创新攻关、QC课题及各类实践活动，打破成长“舒适区”；营造“比学赶超”的浓厚氛围，充分释放青年员工创新潜能，让青年员工在攻坚实践中提升自我，以创新活力推动工作提质增效。

编辑：姜慧慧