贵州遵义市局（公司）“四维屏障”探寻廉洁作风建设“新路径”

近日，贵州省遵义市烟草专卖局（公司）以“四维屏障”为突破口，探寻廉洁作风建设“新路径”。

抓实思想教育，激发“清源”动力。以廉政教育为核心，构建“案例引导、双线融合”的学习格局，同时结合全国及行业内的典型违纪案例，依托清风学堂廉政教育基地，让廉政学习由“被动接受”转变为“主动领悟”，提高教育成效。

强化监督巡查，延伸“肃纪”触角。构建“八小时内履职监督与八小时外作风监督相结合”的监督体系，秉持“深入一线查找问题”的原则，重点检查专卖执法、卷烟营销等关键岗位人员履职的规范性；针对青年员工思想活跃的特性，开展“廉洁家访”活动，与员工家属面对面交流，了解员工的社交圈情况，及时发现并化解潜在的、倾向性的问题。

健全防控体系，压实“固防”责任。围绕“重点领域全面覆盖、关键环节无懈可击”的目标，建立全流程廉洁风险防控机制，梳理权力运行、业务操作、制度执行等方面的廉洁风险点，制定风险防控清单。建立“风险识别—动态预警—精准防范—问题处置”的闭环管理机制，通过定期复盘、动态更新，确保风险防控措施落到实处。

严格源头管理，筑牢“育廉”根基。聚焦新党员、新入职员工这一廉洁作风建设的关键群体，以“源头把控、精准培育”为核心，创新开展“廉洁入职第一课”系列活动，将廉洁教育与职业规划、岗位培训深度融合，树立“廉洁从业、清白做事”的观念，扣好职业生涯的“第一粒风纪扣”，为队伍的廉洁作风建设筑牢源头防线。

编辑：邓克娟