天津烟草物流中心多措并举织密干部“八小时外”监督网

为深入推进全面从严治党，切实加强对干部尤其是年轻干部及新提拔干部的监督管理，天津烟草物流中心聚焦干部“八小时外”生活圈、社交圈、朋友圈，多措并举构建立体化监督格局。

筑牢思想防线，组织集体谈心谈话。天津烟草物流中心组织开展年轻干部“青年清廉行”座谈会暨集体谈心谈话，主要负责人在谈话中强调，年轻干部要强化作风建设，树立良好形象，做清正廉洁的“排头兵”，要深刻认识廉洁自律的重要性，时刻保持清醒头脑，做到慎独、慎微、慎初、慎友，认真系紧优良作风的“第一粒扣子”。

织密监督网络，开展一对一精准点谈。在集体谈话的基础上，天津烟草物流中心纪检组组长与44名年轻干部逐一开展了廉政谈话，结合每位干部的工作岗位、性格特点、日常表现等具体情况，深入交流思想动态，重点了解其“八小时外”的兴趣爱好、社会交往、家庭生活等情况，有针对性地进行提醒、告诫和引导，有效传递组织的严管厚爱，帮助干部排查潜在的廉洁风险，实现监督的个性化、精准化、常态化。

从严监督管理，组织开展廉政家访。在坚持做好新提拔干部任前廉政谈话的基础上，近期，纪检组组长采取“面谈+电话访谈”相结合的形式，系统性开展针对新提拔干部的“廉政家访”活动。对年内新提拔干部逐一进行家访，送上对干部成长的关心，了解干部在家庭中的表现、家风建设等情况，引导家属当好“廉内助”，勤吹“廉政风”，管好“廉政账”，构筑起拒腐防变的家庭防线。

延伸监督触角，发挥纪检委员作用。制定苗头性、倾向性问题清单，系统梳理60条苗头性倾向性问题具体表现，为纪检委员精准履职提供“行动指南”，对干部职工“八小时外”表现贴近监督，推动监督从“被动响应”向“主动预警”转型，切实将监督触角延伸至“最后一厘米”。

下一步，天津烟草物流中心将持续探索完善干部监督管理长效机制，确保干部队伍清正廉洁，为高质量发展和现代化建设提供坚强纪律保障。

编辑：邓克娟