四川凉山州局（公司）集中各条线骨干举办数字化转型专题培训

近日，四川省凉山州烟草专卖局（公司）完成年度4期数字化转型专题培训，培养各条线数字化骨干260余人次，初步形成覆盖全领域的数字人才梯队，为全域数字化转型注入动力。

系统谋划推进，实施梯次培养。自3月启动培训工作以来，凉山州局（公司）按照“221N”梯次培养计划，围绕人工智能、数据建模、低代码开发、数据可视化及流程自动化等重点领域，循序渐进开展4期专题培训，确保不同岗位、不同基础的学员均能精准匹配学习内容，逐步提升数字化技能水平，实现“全员覆盖、按需施教”的培训目标。

创新培训模式，提升教学实效。培训采用分段式教学，通过理论讲解、案例分析、小组研讨、实操演练等多种方式，帮助学员理解技术应用场景，引导学员在模拟业务场景中运用数字化工具解决实际问题。同时，举办优秀数字化转型案例分享会，促进“学、思、用”深度融合，有效激发学员参与热情与创新思维。

强化成果转化，持续释放价值。为避免培训流于形式，凉山州局（公司）建立“培训—实践—转化”闭环机制，依托各类竞赛平台，推动优秀培训成果转化为可落地、可推广的业务解决方案，持续巩固和拓展数字化人才培养成效。

编辑：邓克娟