陕西西安市局（公司）固本强基筑堡垒 学创融合激活力

今年以来，陕西省西安市烟草专卖局（公司）锚定“人才强企、创新驱动”方向，以理论武装铸魂、技能提升强基、团队建设聚力，激发企业高质量发展和现代化建设内生动力。

一是聚焦人才培育，夯实发展根基。深化人才评价体系，制定年度鉴定需求计划，引导干部职工参与技能晋级与职称评定，1人入选行业优秀技能专家库，15人跻身行业优秀技能人才库，12人推荐省局中高级职称评审。健全技能竞赛机制，出台相关管理与奖励办法，开展常态化实战训练，全省第4届技能竞赛3人获奖，6人获考评员、裁判员资格。

二是精准施教赋能，强化能力支撑。规范培训管理，修订《教育培训工作实施办法》，建立培训全过程闭环管理机制。立足职工成长需求开展培训调研与评估，科学制定并动态调整培训计划，精准对接岗位需求，完成24个培训班次，队伍专业能力与综合素养有效提升。

三是聚合创新力量，激活发展动能。重视科技创新团队建设，1人入围国家局青年专家推荐名单，2人入围全省系统学科带头人推荐名单，3人入选全省系统科技创新团队。搭建高端学习平台，组织青年托举人才、创新团队成员赴华中科大、浙大参加创新素能培训，为企业创新发展注入强劲动力。

四是深化理论武装，筑牢思想根基。构建“多维联动、学用贯通”的学习体系，以党委中心组学习为引领，依托“丝路先锋”大讲堂，创新开展“副局长讲案例”活动，邀请行业内外专家学者围绕前沿主题开展专题讲座，拓宽干部职工认知视野。

编辑：姜慧慧