​吉林四平市局（公司）“三项提质”狠抓技能人才队伍建设工作

为纵深推进职业技能人才队伍建设，近日，吉林省四平市烟草专卖局（公司）以现有一线人才队伍建设情况为依托，以提高认定通过率为着力点，“三项提质”全力抓好职业技能人才队伍建设工作。

一是推动组织管理提质增效。明确岗位职责、梳理工作清单，强化职业技能认定工作政策、流程及要求等内容的宣贯工作，确保认定计划拟制、开展、监督等工作落实到人，打通职业技能认定过程中的工作堵点。

二是推动工作理念提质升级。厚植一线人才队伍培育“工匠精神”的土壤，通过适当激励+环境推动+创造需要，打造一支结构优、素质高的人才队伍，推动人力资源转化为发展资源、人才优势转化为发展优势。

三是确保认定考核提质进位。将技能人才学习培训融入日常工作，与青年干部职工教育培养、“师带徒”机制运用等结合开展，提升职工学习效率；进一步加强对“三线”技能人才队伍建设、认定通过率等工作指标的考核，倒逼技能人才队伍快速成长，为企业高质量发展提供人才支撑和组织保障。

编辑：姜慧慧