​上海松江区局（公司）输送“三大养分”厚植“人才沃土”

为全面推进卷烟营销工作高质量发展，近日，上海市松江区烟草专卖局（公司）以“建强队伍、提升效能”为主线，系统性输送“技能提升、青年培养、数字赋能”三大养分，持续深耕营销人才队伍建设。

一是精进专业技能，筑牢人才之基。以专业技能建设为基础，通过构建“分层培训、分级考证、全员参与”的技能认证体系，实施“考前培训+技能考证”专项计划，持续提升营销人员专业能力。同时，创新实施“线上微课+线下实操”与“师带徒+比技能”相结合的“技能提升计划”，引导营销人员向高级以上职业资格冲刺，为营销工作的提质增效注入强劲动力。

二是精筑发展平台，激发创新动力。成立以青年员工为核心的“创新工作小组”，通过“揭榜挂帅”和“创新积分”机制，鼓励青年员工在市场研判智能化、终端场景化、数据价值化等领域开展课题攻关。同时，定期举办青年员工座谈会，深入了解成长需求，邀请资深员工分享经验做法，帮助青年员工在实践中快速成长，充分激发青年员工潜力与活力，为队伍建设注入青春动力。

三是精智数字赋能，增效营销转型。以数据意识为引领，构建数据驱动的营销新格局，持续开展数字化课题研讨和应用场景构思，精准分析零售户经营数据，定制个性化经营方案，帮助零售户实现预期盈利水平。同时践行“前台职业化、后台专业化”管理理念，深入钻研数据跟踪模式，提升卷烟经营指导精准性与时效性，为重点工作提供坚实的数据支撑。

编辑：姜慧慧