近日，湖北省咸宁市通城县烟草专卖局（营销部）积极响应县政府无偿献血工作号召，组织开展“热血汇真情 行动显担当”志愿献血活动。 活动现场，医护志愿者们全程提供专业保障，健康咨询、信息登记、血压测量、血液初筛等环节衔接顺畅、规范严谨。县局（营销部）志愿者们积极响应，有序排队等候。经现场筛查，共有7名志愿者符合献血标准并成功献血。 下一步，通城县局（营销部）将深化拓展公益活动，动员更多职工加入志愿服务行列，为传递社会正能量、引领文明新风尚贡献力量。

近日，山东中烟工业有限责任公司青岛卷烟厂在青岛市工业和信息化局、市总工会、团市委、市科协、市妇联和市质协联合举办的“2025年度青岛市群众性质量管理活动经验交流会”活动中获佳绩。 青岛卷烟厂选送的20项QC成果全部荣获“青岛市优秀QC成果”，其中18项成果获得一等奖，2项成果获得二等奖；选派参与质量信得过班组交流的13个班组，均荣获“青岛市优秀质量信得过班组”称号，其中10个班组获得一等奖，3个班组获得二等奖；选送的6个六西格玛项目全部荣获“青岛市优秀六西格玛项目”，其中3个项目获得一等奖，

近期，河北省衡水市烟草专卖局（公司）积极践行数字化转型要求，聚焦新闻宣传管理难点，依托低代码平台搭建新闻宣传管理应用，助力全市行业新闻宣传工作提质增效。 衡水市局（公司）组建项目开发小组，从实际工作出发，立足管理增效、基层减负，通过探索应用低代码技术，自主搭建全市行业新闻宣传管理应用，涵盖约稿信息集中发布、稿件在线核实、稿件动态管理、直属单位及机关各部门考评测算等功能，并通过看板实时呈现各类稿件、各类媒体发布情况。 此外，聚焦管理模式创新，衡水市局（公司）针对行业各类媒体征稿信息，通过平台

近日，辽宁省丹东市烟草专卖局召开烟草打假打私工作调度会议。 会上听取了烟草打假打私工作开展情况汇报及各县级局、市局各大队年度烟草打假打私任务完成进度，并安排部署了下一阶段专卖监管工作。 会议要求，一要切实提升执法人员履职尽责能力，全体执法人员要全面提高政治站位，密切关注重点地区，不断加大打击假私非卷烟、空管烟、烟丝烟叶非法流通行为的力度。二要狠抓专卖执法队伍素质能力建设，专卖监管条线要针对当前工作新形势、新变化，以政治素养与专业能力双提升为导向，不断完善队伍素质能力建设，加强与先进单位的交

近日，安徽省淮南市烟草专卖局（公司）谢家集八公山分局（营销部）组织开展“徽映智享”平台实操培训。 培训重点围绕平台核心功能，详解用户注册、专属邀请二维码生成，有效提高推广覆盖面；拆解“寻烟觅铺”“吾家有事”模块的申请、接单全流程，明确派单逻辑、服务标准及异常处理；通过材料样本对比，规范营业执照等提报材料的拍摄、上传及填写要求，杜绝漏报错报。培训采用“手把手演示+一对一实操”模式，结合实操指南与模拟场景，现场解答营销人员常见疑问，指导其精准引导零售户运用平台功能提升经营效率。 下一步，谢八分

近日，四川省广元市烟草专卖局（公司）开展新一轮内训师选拔，持续优化内训师队伍，提升全市系统内部培训质量。 一是全面对标严选拔。坚持“梯次衔接、专业完备、质优量精、赋能增效”原则，全面对标省局（公司）标准，明确政治素养、工作资历等基本要求，突出学历、职称、技能等硬性指标，引入省级内训师组建评委组，进行现场试讲评分，选拔过程严格规范，从源头确保师资质量。 二是结合实际建组别。立足业务发展实际与队伍建设需要，设置专卖、烟叶、物流等五个专业组别，充分吸纳专业技术人才和行业技术能手入库，确保师资力量

近年来，湖南中烟工业有限责任公司长沙卷烟厂主动融入国家新型工业化发展战略，构建“1+1+N”工作推进体系，探索出一条符合自身特点的智能制造转型路径，在转型升级的道路上迈出坚实步伐。 明确一个方向，以战略定力引领智能转型。长沙卷烟厂把智能制造作为推动高质量发展的战略工程，以工业和信息化部《“十四五”智能制造发展规划》为指引，系统研究智能制造能力成熟度评估标准，结合企业实际制定总体建设蓝图和阶段性实施路径。明确“坚持战略引领、坚持问题导向、坚持经济适用”的工作原则，并组建智能制造专业小组，统筹规

为严厉打击运输环节涉烟违法活动，全力斩断非法烟草专卖品运输渠道，按照国家局、天津市烟草专卖局相关工作安排，近日，天津市北辰区烟草专卖局召开专题会议，动员部署“斩链护航2025”非法运输烟草专卖品打击整治专项行动，全体专卖管理人员参会。 会议传达学习了天津市局关于开展“斩链护航2025”非法运输烟草专卖品打击整治专项行动的预通知，并逐项解读了专项行动实施方案，科学研判辖区运输环节涉烟违法活动形势特点，结合工作实际对辖区内的物流场站、寄递站点、主要道路等重点区域进行梳理，从摸排、宣传、走访、检查

近期，广东省肇庆市烟草专卖局（公司）紧扣行业“转作风、强基层、解难题”工作要求，组织营销、物流、二十支等相关业务条线机关人员深入基层开展“做一天客户专员、做一天送货员、做一天店员”活动，分管领导带头参与，实现机关人员100%覆盖，累计服务零售户5000余户，覆盖全市12条物流主要配送路线，切实转变工作作风、解决实际难题。 活动坚持“深扎根、察实情、办实事”导向，采用“机关人员+一线员工”结对模式，推动机关人员从“检查者”“旁观者”转变为“实践者”“合作者”，深入基层作业现场与零售终端一线。活

近日，广东省佛山市三水区烟草专卖局在广东省佛山市烟草专卖局稽查支队的指导下，联合公安机关查获一起涉嫌无烟草专卖品准运证运输专卖品案件，现场查获涉案违法快递包裹96个，查扣53个品种规格假烟37.56万支，涉案货值92.51万元。 正值周末，接到群众举报反映后，三水区局立即启动公安烟草快速响应工作机制。执法人员依靠丰富的办案经验和敏锐观察，在海量快递包裹中迅速锁定利用纸皮箱、铁皮箱、铝箔纸三层伪装的涉嫌违法寄递卷烟包裹。查获该批伪装寄递卷烟包裹后，执法人员迅速根据包裹寄递单号、起运地等信息进行

为持续提升专卖执法规范化水平，筑牢执法队伍能力根基，近日，北京市丰台区烟草专卖局“固本、强基、正风”精准发力赋能专卖管理队伍提质增效。 一是深化专业培训，夯实业务功底。聚焦烟草专卖零售许可证后续监管要点、执法文书时序规范与流程标准，开展专题培训，通过靶向授课强化业务认知，切实提升队伍专业素养与履职能力。 二是聚焦主责攻坚，提升实战能力。直指行政执法文书制作、案件查办、现场处置中的共性问题和易错环节，组织交流研讨与互动答疑，针对工作难点靶向破题。常态化对所有现场执法视频进行操作规范检查，以严

近日，浙江中烟工业有限责任公司宁波卷烟厂着眼“两个作用”发挥，创新推行“123”工作法，把党员突击队建在重大项目一线，推动党建与业务深度融合。 建强“一个组织”筑牢根基。聚焦一线重大项目“时间紧、任务重、难度大、要求高”的特点，注重将国家级、行业级技能大师，公司“首特专家”等内部精英力量与合作方党员骨干力量同向集结、同频协同，组建“覆盖全链条、贯通上下游”的党员突击队。明确目标任务、组织架构和职责分工，实行“清单化”任务管理，通过签署动员令等方式强化责任感，推动党员突击队建设“实起来”。

近期，安徽省宿州市萧县烟草专卖局以规范执法为核心，通过三措并举，全面提升专卖执法队伍综合素质，为市场监管筑牢坚实基础。 联勤联动筑防线。深化与公安、邮管、市场监管等部门的协作机制，完善多方联动协同监管打击制度。以专项行动为契机，联合开展涉烟违法活动综合治理，重点提升复杂案件证据链固定能力，形成“1+1>2”的执法合力。 智慧赋能提质效。开展智能作业平台培训，践行“会操作”，通过熟练运用平台功能，精准调取、整合辖区经营数据，为后续工作筑牢数据根基；深化“会分析”，依托平台积累的经营数据

近日，山东省聊城市阳谷县烟草专卖局（营销部）坚持“四数”融合，助推数字化转型升级。 一是夯实“数字赋能”基础，培育转型发展“新动能”。围绕全市系统数字化转型战略目标，以信息采集点和云POS销售系统为基础支撑，构建技术标准、应用开发、能力提升的数字化支撑体系。打造开放性强、互动性高、吸引力大的数字化资源平台，推动传统营销模式向数字化、智能化方向转型升级。 二是筑牢“数字终端”根基，激发内生增长“新活力”。建立覆盖终端选址评估、建设标准、运营规范、使用指导、绩效评价的全流程数字化管理体系。设计

烟农正在编烟 近日，贵州省毕节市威宁县共收购烟叶53.3万担，烟农收入8.87亿余元，实现烟叶税收1.95亿余元，烟农户均收入达8.68万元。 今年以来，威宁县各种烟乡镇认真落实种烟土地，扎实安排育苗和物资供应，做到土地面积实，烟苗供应足，物资保障到位，育苗工作按照“一站一策”方案，根据海拔高低、温湿度条件及烟区移栽适宜期来区别进行，通过强化目标责任，狠抓烟叶移栽，督促各种烟乡镇各种烟工作站按照目标任务，认真分解落实，积极动员和指导烟农及时抓好烟地整理、开厢起垄、大田移栽工作，同时落实

日前，广西壮族自治区来宾市烟草专卖局（公司）在企业内部全面推广使用自主研发的“问题研判平台小程序”，以数字化手段驱动管理流程优化与工作效能提升，标志着该局在智慧监管与精细化管理领域迈出坚实一步。 该平台小程序集成了“问题收集”“问题汇总研判”“未办结问题跟进”及“已办问题列表”等核心功能模块，重点聚焦在各业务领域工作过程中发现的作风方面、工作方面、风险防控等各类问题以及问题线索，构建起一个覆盖问题“发现-研判-处置-反馈”全周期的闭环管理生态。通过该平台，各单位、部门可实现各类问题的实时、高

近日，贵州中烟工业有限责任公司遵义卷烟厂乡村全面振兴帮扶工作组到贵州省黔西南州晴隆县结对帮扶点三宝街道新露社区、鸡场镇徐家湾村调研。 在新露社区，工作组走访慰问该厂派驻社区第一书记，询问了解工作、生活中遇到的困难；与社区两委进行座谈交流，详细了解社区治理、集体经济发展等工作情况，为壮大社区集体经济积极建言献策；看望慰问社区困难党员和困难群众，现场调研该厂2024年度帮扶项目实施成效，并对下一步拟帮扶项目进行实地考察。 在徐家湾村，工作组听取村支两委工作情况介绍，围绕下一步结对帮扶工作深入交

近期，新疆维吾尔自治区库尔勒市烟草专卖局制订并实施特殊群体新办实地核查工作标准，通过细化行政许可程序，持续推进政务服务标准化、规范化建设，不断提升特殊群体办证服务质量与效率。 市局以标准化流程为抓手，明确特殊群体身份核验、数据比对、现场核查等环节操作规范。依托全国许可证查询系统、“金叶云服”小程序等技术手段，实现申请资格线上核验、关键数据双人比对、核查结果三级审核，确保政策执行精准、过程严谨透明。同时，强化专职核查人员管理，明确法律告知义务，做到依法核查、全程留痕、责任可溯。 自该标准实施

近日，河南中烟工业有限责任公司驻马店卷烟厂以数字化转型为契机，紧密结合生产实际，自主创新实施“三个一”，系统破解生产管理中的难点堵点，为车间生产运行注入强劲“数智”动能。 “一组流程”联动诊断，问题根因快溯源。依据生产过程指标控制标准，运用预测性分析思路和方法，以“数据驱动+人工研判”模式，自主创新构建“MES数据五彩预警”模块。建立从预警触发到问题处置的完整工作链，方便各口协同“数据联动诊断”，实现异常工况的精准识别与快速响应。 “一套系统”全面感知，数据采集无死角。构建覆盖全流程数据采

近日，辽宁省沈阳市苏家屯区烟草专卖局与沈阳桃仙机场海关缉私分局、沈阳市公安局苏家屯区分局召开四季度打击涉烟走私违法犯罪活动联席会议，分析研判涉烟走私形势，研究部署具体落实举措。 其间，三方互相通报了今年以来打击涉烟走私工作开展情况，重点围绕当前烟草制假贩私形势特点、强化涉烟走私违法活动精准打击等进行了座谈研讨，并就进一步深化联合执法协作、提升情报导侦能力等工作达成共识。 苏家屯区局表示，将坚持守土有责、守土负责、守土尽责，充分发挥跨部门协作机制作用，不断加强与相关职能部门的协作配合。同时，

近日，云南省烟草公司怒江州公司召开物流分层分类对标指标分析专题会议。会议立足新发展阶段，聚焦推动高质量发展主题，以物流对标指标体系为切入点，全面部署下阶段对标工作，着力通过对标管理升级驱动发展效能提升。 会议指出，要深刻认识物流对标管理的重要意义，以刀刃向内的勇气找准差距短板，以系统思维谋划提升路径，切实把对标成果转化为发展实效。 会议要求，一要提高站位，在对标找差中把准方向。要深入理解指标内涵，精准剖析落后根源，从思想认识层面筑牢对标提升的基础。二要精准发力，在靶向施策中提质增效。要聚焦

近日，河北省保定市莲池区烟草专卖局（分公司）从管理、设备、终端三方面发力，全面夯实网络安全防护根基。 聚焦责任到人，健全管理体系。明确科室负责人为第一责任人、岗位人员为直接责任人，将设备管理、终端维护等职责纳入考核，将安全责任细化至部门、落实到人，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。 聚焦设备严查，杜绝混网风险。组织专项检查组对网络设备开展“拉网式”排查，重点核查路由器、交换机等设备的内外网接入配置。在关键设备上加装“内外网隔离标识”，配备专人定期核查设备运行状态，从物理层面杜绝内外

为全面提升物流配送的智能化、安全性与效率，近年来，广西壮族自治区柳州市烟草专卖局（公司）大力推进智慧物流体系建设，通过多项创新举措，为高质量发展注入新动能。 一是激活“神经末梢”，实现全程可视可控。通过自主研发的车辆信息化管理系统，实时监测卷烟配送车辆车速、轨迹，并智能识别驾驶员疲劳驾驶、接打电话等异常驾驶行为，随即发出语音提醒，为及时纠正不安全驾驶、消除事故隐患提供有力保障。 二是重塑“配送路径”，实现全域智能规划。依托先进的智能配送系统，将全市1.9万余个零售户坐标精准标注在高精度三维

为持续深化安全生产标准化建设，全面提升安全管理规范化水平，近日，辽宁省盘锦市烟草专卖局（公司）召开安全生产标准化自评会议。 会议依据相关要求，审议通过了安全生产标准化自评方案，划分了自评小组、细化了检查依据，明确了自评重点。 会议强调，要以此次自评为契机，推动安全管理提质增效。一要强化问题整改，建立“清单化、责任化、销号制”闭环管理机制，确保各类隐患整改到位、不留死角。二要深化长效管理，将标准化建设融入日常管理，优化制度流程、升级设施设备、压实主体责任。三要培育安全文化，通过常态化宣传教育

近年来，江西省赣州市烟草专卖局（公司）以党建为核心抓手，聚焦乡村发展痛点难点，创新打造“党建三擎”发力模式，将组织优势转化为乡村振兴实效，让红色党旗在乡村一线高高飘扬。 “擎”动特色产业，激活增收“一池水”。组建党员攻坚队，深挖挂点村资源禀赋，围绕脐橙、中药种植等特色产业，推动“党支部+产业基地+农户”合作。党员干部带头搭建“线下商超直供+线上社群团购”销售网络；邀请农技专家开展田间授课，指导农户提高种植技术，让特色产业成为乡村振兴的“致富春水”。 “擎”优人居环境，绘就宜居“新画卷”。成

为提升烟草专卖管理员技能认定通过率，助力专卖管理队伍专业能力建设，近日，甘肃省庆阳市烟草专卖局以“三到位”举措扎实推进烟草专卖管理员技能认定考前培训工作。 线上学习资源保障到位。通过组织具有丰富培训经验人员，精心制作专业培训学习资料，依托中国烟草网络学院平台，开设为期半个月的烟草专卖管理员（三至五级）线上培训班，参训人员根据报考等级进入对应班级学习课程。 线上线下辅导结合到位。充分发挥内部资源优势，依托烟草专卖管理员（三至五级）教材，组织经验丰富的人员开展线下辅导。线下辅导注重针对性和实用

近日，上海市崇明区烟草专卖局（公司）有序推进QC课题的结题和验收工作，确保各项课题项目圆满收尾，切实取得实效。 强化验收闭环，求真务实显实效。积极探索全流程验收闭环机制，在成果材料验收的基础上，增加过程验收和现场验收环节，更加注重过程数据信息的真实性、逻辑性验证，更加注重研究成果的落地应用和实际效果验证，确保课题研究不止于“花架子”，更展现“真功夫”。 强化交流展示，互学共鉴提质效。采用集中发布和定向研讨相结合的形式，双管齐下推动研究成果的交流、展示和推广。在成果集中发布的基础上，根据课题

今年以来，陕西省榆林市子洲县烟草专卖局（分公司）以“培根铸魂、固本夯基、党建引领”三项关键举措为抓手，将纪律作风建设与高质量发展深度融合，为企业高质量发展筑牢纪律屏障。 一是培根铸魂强信念。依托陕北地区丰富的红色资源，构建“理论学习+实景教育”双轮驱动模式。一方面结合行业典型案例开展“以案说纪”警示教育，通过典型案例深挖作风问题根源；另一方面组织干部职工走进革命旧址，在沉浸式体验中感悟初心使命，将红色基因转化为遵规守纪的思想自觉；并通过烟草网络学院、中央纪委国家监委网站等资源开展专题学习实现

近日，安徽省六安市霍山县烟草专卖局（营销部）积极探索廉洁教育新路径，精心策划并拍摄系列廉洁短视频，以直观生动的方式引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。 该系列短视频立足真实案例，选取具有典型性和教育意义的题材进行改编创作，力求通过“小故事”讲清“大道理”。视频采用情景再现手法，真实还原了关键岗位潜在的廉洁风险场景，这些源于日常工作的细微情节，深刻揭示了“微权力”背后可能隐藏的腐败危机，警示干部职工必须时刻保持清醒，防微杜渐。 为确保教育效果全覆盖，霍山县局（营销部）采取“线上+线下”相结合

近日，辽宁省鞍山市岫岩县烟草专卖局连续收到办事群众感谢信，真诚感谢政务服务窗口工作人员在办理烟草专卖零售许可业务中提供的暖心、便民、高效服务。 近年来，岫岩县局围绕政务服务标准化窗口建设要求，丰富便民服务内容，合理精简办事流程，不断提升窗口工作人员服务专业化水平。同时，落实多渠道申请、多方式送达等便民服务举措，得到了办事群众的高度认可和赞许。 岫岩县局表示，将坚持俯下身子为群众服务，主动担当、有所作为，着力解决办事群众的忧心事、烦心事、揪心事，进一步提升办事群众的幸福感和满足感。

近期，河北省邢台市任泽区烟草专卖局（分公司）通过系列扎实举措，为青年员工搭建成长“阶梯”，激发队伍活力。 强化思想引领，筑牢成长根基。通过定期组织理论学习、主题团日活动、谈心谈话，加强青年员工的思想政治教育，引导青年员工树立正确的世界观、人生观、价值观，系好职业生涯“第一粒扣子”，增强归属感和责任感。 注重实践锻炼，提升履职能力。积极推行轮岗交流、师徒带教等机制，让青年员工在不同岗位实践中开阔视野、增长才干。同时，鼓励青年员工投身基层一线和市场前沿，在解决实际问题中锤炼过硬本领，快速成长为

近日，河南中烟工业有限责任公司许昌卷烟厂认真践行“条线人才观”，通过选育结合、师徒结对、人岗适配三项举措，建强青年人才队伍，为企业高质量发展提供强有力支撑。 选育结合，多维“疏浚源头”。通过可量化的考核指标，选拔出综合素质高、业务能力强的青年员工，形成青年储备人才库。根据技能特长、发展潜力量身定制差异化培养方案，涵盖理论学习、技能实操、综合素养等多个维度，并提供关键项目参与、技术攻关等实践平台，确保选拔与培育无缝衔接，持续为人才梯队注入新鲜活力。 师徒结对，力争“精准滴灌”。充分发挥技术骨

近日，新疆维吾尔自治区库尔勒市烟草专卖局开展全体专卖执法人员的“岗位技能大比武”活动，以实战化竞赛全面检验执法人员专业素养，此次活动是全面提升干部职工队伍综合素质的生动缩影。 本次大比武紧密结合专卖执法实际，聚焦主责主业，设置涵盖法律法规知识、真假烟鉴别、行政执法程序及案卷制作等多个专业项目的竞赛内容。比赛采取笔试与实操相结合、案例研判与现场模拟并重方式，全面考察专卖执法人员理论素养、实操能力和临场处置水平。活动组织严密，过程紧张有序，切实达到在竞技中检验水平、在比拼中查找不足的预期效果。

近日，四川省凉山州会东县烟草专卖局（分公司）圆满完成2025年度烟叶收购资金兑付工作，累计兑付金额达13.6亿元。 整个过程严格遵循凉山州烟草专卖局（公司）关于“规范烟叶收购资金管理，切实控制资金支付风险，专人专管”的要求，全面落实“预约、分时、均衡”原则，切实保障烟农权益，筑牢资金安全防线。 为确保资金兑付工作顺利推进，会东县局（分公司）重点从三方面着手：一是夯实信息基础，强化多级核查机制。通过烟站自查、科室复查、系统核验、预付测试等环节层层把关，全面核验烟农账户信息，确保系统开户准确无

近日，黑龙江烟叶复烤有限公司围绕员工岗位需求、技能水平与公司发展规划，系统推进多层次培训工作，构建全覆盖、多维度培训体系，以高质量培训赋能员工成长，为企业高质量发展筑牢人才根基。 本次培训筹备扎实有序。培训前，公司下达培训任务，明确聚焦专业技能、设备规范操作、安全等核心内容。公司随即成立培训工作小组，制定系统性计划，细化目标、内容与步骤，确保培训精准落地。 培训开展多维发力，成效初显。在内部技能培训上，依托业务资深职工组建团队，围绕生产流程优化、工艺技术升级、质量管控要点，采用“理论讲解+

近年来，湖南中烟工业有限责任公司郴州卷烟厂着力构建精益柔性生产组织模式，从对标指标提升、精益工具应用、生产组织优化三大维度协同发力，推动精益理念与生产管理深度融合。 “智”破瓶颈。在精益生产推进中，该厂将“对标提升”作为破解生产难题、补齐管理短板的关键路径，充分依托行业对标共建平台，将“走出去学经验”与“请进来解难题”有机结合，切实把先进实践转化为推动生产提质增效的实际成效。 “新”增活力。该厂立足生产实际，将精益思维融入生产组织各环节，通过搭建创新平台、完善激励机制，营造“处处能改进、时

近期，新疆维吾尔自治区库尔勒市烟草专卖局研判辖区卷烟市场情况，通过多点发力，织密市场监管防护网。 加强普法宣传，引导守法经营。丰富法治宣传载体，通过“送法上门”“入校园守护成长”、公众号宣传普法视频等方式，广泛宣传烟草专卖法律法规、涉烟举报案例、防掉包注意事项、举报投诉渠道等，引导客户、寄递场所守法经营。 加强线索分析，实施精准打击。成立涉烟违法分析小组，依托全国统一专卖监管平台，协同州局专卖执法支队与其他兄弟县局建立“信息搜集+信息共享+联合行动”工作机制，制作线索台账，完善涉烟违法关联

今年以来，四川省达州市烟草专卖局（公司）牢固树立“习惯过紧日子”思想，扎实推进四川省烟草专卖局（公司）降本增效工作部署。   一是高位统筹，健全机制保落实。认真落实省局（公司）降本增效要求，召开专题部署会，制定降本增效工作方案。通过自查摸底，量化目标、严控支出入手，优化资源、挖潜增效，推动企业持续健康成长。二是全员降本，转变意识促落实。聚焦意识转变，发布“厉行节约、反对浪费”倡议书，提出五大类、20余条倡议。征集并发布9个优秀降本增效案例，以典型示范带动全员参与，营造全员降本增效浓厚氛围。三

为加快推进农网终端建设步伐，今年以来，江苏省南通市通州区烟草专卖局（分公司）坚持以农网终端建设为抓手，聚焦布局优化、数字赋能和服务升级，多措并举提升农网终端运行质量，助力乡村振兴和农网客户盈利水平的稳步提高。 聚焦科学布局，优化终端生态。结合区域消费水平和商圈类型，合理规划农网终端布局，避免重复建设和资源空置。加强对农网区域的终端覆盖，推动农网终端从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，逐步构建起层次清晰、结构合理、便捷高效的农村卷烟零售网络体系。 聚焦数字赋能，提升经营效率。积极推广“金丝利·

近日，新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州烟草专卖局（公司）以数字化转型为引领，依托二维码小程序开发，为10S现场管理注入新活力。 州局（公司）聚焦现场管理痛点，一方面主动联合现场管理人员开展调研，梳理岗位需求，协同规范巡查、整改、验收等六大区域核心表单，明确数据录入标准；另一方面积极对接信息中心，定制开发集成化二维码小程序，实现 “扫码上报、在线派单、闭环验证” 全流程数字化。 此举有效构建PDCA管理闭环，将现场问题响应时间缩短30%，进一步规范管理流程、提升管控效能，为物流现场管理数字

近日，四川省德阳市烟草专卖局（公司）召开“雪茄烟叶数字化”科技项目中期总结研讨会，郑州烟草研究院等4家承担单位项目负责人及相关成员参会。 其间，项目组详细汇报雪茄烟叶大田和晾制环节智能感知监测方面取得的阶段性成效，重点围绕发酵环节智能感知装备研发及预测模型构建进行深入研讨，进一步明确各项任务的工作思路、技术实现路径与试验验证方法。 针对下一阶段工作重点，会议强调：一要围绕现状找准方向。要深入剖析大田、晾制、发酵环节现状，系统梳理各环节存在的瓶颈难题，找准以数字化为核心的破题方向。二要围绕问

10月27日至10月29日，山东中烟工业有限责任公司2025年度第三期法律法规知识培训暨普法宣讲比赛决赛在青岛举办。 培训特邀国家局法规司、山东省劳动人事争议仲裁院、山东省统计局等相关专家学者授课，内容涵盖法治烟草体系建设、劳动权益保障机制解析、宏观经济与统计法规实践应用等专业领域，突出行业特色与实践导向。其间，举办2025年山东烟草工业系统普法故事宣讲竞赛决赛，各参赛队伍以“我的普法故事我来讲”为主题，围绕“八五”普法工作实际，深情讲述山东中烟广大干部职工在普法宣传教育、法律服务供给、法律

为进一步提升基层执法规范化水平，近日，辽宁省抚顺市烟草专卖局组织开展专项执法监督检查。 本次专项检查通过查阅案卷、信息系统查询、现场评查等方式，重点围绕执法程序、事实认定、法律适用、文书制作等关键环节，对基层相关执法领域工作进行了深入细致的检查。检查坚持问题导向，在肯定有效做法的同时，也精准指出了执法实践中存在的薄弱环节，并就发现的问题进行了现场反馈与指导，对一线执法遇到的疑难问题进行了专业解答。 受检单位表示，此次检查是一次及时的“全面体检”和“精准辅导”，将以此次检查为契机，深刻剖析原

近日，安徽省宣城市烟草专卖局（公司）物流中心组织开展合理化建议征集评比活动，通过搭建建言献策平台，碰撞思维“火花”。 此次活动以“小切口”为导向，服务物流中心发展“大内容”，得到了各部门的积极响应和广泛参与，大家围绕物流运行中存在的主要问题、员工关心关注的热点问题，从不同岗位、不同层面、不同角度提出合理化、可操作性意见和建议。基层员工凭借实践经验指出日常容易被忽视却对工作效率产生实质性影响的小缺陷，机关人员则着眼于综合管理环节的优化完善，提出建设性意见，为后续相关措施的有效落地与实际应用提供

今年以来，湖南省衡阳市烟草专卖局（公司）通过“三破三立”改革举措，有效破解人才评价“标准单一、分类模糊、机制固化”等问题，推动人才评价体系向科学化、精细化、实效化迈进。 一是打破“身份标签”，建立岗位分类新体系。改变传统以职称为依据的分类模式，创新构建覆盖专卖管理、客户服务、生产业务等14个类别的人才评价体系，新体系基于岗位属性和工作职责进行科学分类，实现从“身份管理”向“岗位管理”的重要转变，使人才评价更加契合烟草行业各岗位的实际需求。 二是打破“单一标准”，建立多维评价新指标。构建知识

近日，辽宁省本溪市烟草专卖局召开专卖监管调度会议，进一步落实专卖监管工作部署要求，校准工作方向、明确阶段工作重点。 会议通报了专卖案件查办情况、县级局具体问题，剖析条线整体问题短板，研究制定针对性解决措施，并对下阶段重点工作进行安排部署。 会议强调，一要设定清晰目标。以完成质量和工作进度为衡量标尺，找准可进位项和待提速项作为阶段攻坚重点，加强真烟非法流通治理，科学设定目标、压实各方责任。二要科学追踪问效。严格落实“目标要明确、措施要具体、责任要清晰、纪律要严明”的“四要”工作部署，建立行之

今年以来，辽宁省葫芦岛市烟草专卖局（公司）在机制保障、人才培养、成果运用方面系统施策，构建覆盖业务模式、治理方式、运行机制的一体化数字生态，为企业高质量发展注入强劲动力。 强化顶层设计。广泛开展调研，学习先进经验，诊断自身短板弱项，分层分类明确营销管理、专卖监管、智慧党建、绿色物流、综合管理、数据治理等六个重点领域数字化转型工作目标，制定重点任务清单，绘制应用场景地图，为推动企业数字化转型提供有力保障。 赋能人才成长。创新实施“数字青苗培育工程”，建立数字化人才库进行动态跟踪，成立市县两级

10月27日，云南省烟草公司红河州公司工会委员会举办法律知识竞赛。 本次竞赛专门成立组委会，统筹推进赛事组织、试题准备和现场保障等各项工作。竞赛以闭卷形式开展，题目涵盖《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国烟草专卖法》等法律法规，紧密贴合行业实际，重点聚焦烟草专卖、物资采购、反垄断、反不正当竞争等关键领域，全面考查选手法律知识储备与应用能力。竞赛现场气氛严肃认真，选手们沉着应考、认真作答，展现出良好的法律素养和精神风貌。 通过竞赛，不仅选拔出了一批优秀的法律知识人才

近日，河南中烟工业有限责任公司漯河卷烟厂自主设计的一体化集控中心智能制造场景初步落地，有效加强生产集中管控，提升业务决策效率，以技术创新培育数字化转型新内核。 该一体化集控中心聚焦业务实际需求，以提高生产运作效率为目标，通过系统集成、网络互通、可视化看板等技术手段，将卷包生产、物流调度、动力能源控制等分散业务的关键环节数据，实时汇聚在统一平台，实现全局可视、一图尽览，对生产进度、消耗指标、设备运行状态、物流调度流程、能源动力控制等全方位、一体化监控，推动管理模式由“多头管理”向“集中管控”转

近日，内蒙古自治区巴彦淖尔市烟草专卖局（公司）全面提升企业管理效能，推动企业管理“轻装上阵”。 一是以制度保障夯实基层根基。以“制度执行年”为契机，梳理优化综合管理类制度文件，形成各司其职、各负其责、运转高效的工作格局，为基层提供坚实保障。 二是以绩效考核推动工作落地。在考核指标设计上，坚持“务实、管用、可操作”原则，重点解决考核体系设计繁琐的问题，把经济运行实绩、企业发展成效等核心实绩指标放在突出位置，让考核精准贴合基层工作实绩。 三是以管理诊断堵塞工作漏洞。依托全区烟草系统“1+8”